为什么职场上会有些人在一个岗位上呆很长的时间呢？那我们前面讲到了，有些人是喜欢频繁跳槽的，但有一些人跟这一类人刚好相反，他们会持续在一个岗位上呆很长的时间，他们在对待工作上也挺努力的，好像也没有什么想升职加薪的欲望，就是默默无闻的在这个工作岗位上工作着，就这样日复一日，年复一年，看不出来他有什么一个大的起伏。那出现这样的员工，我们也会觉得非常的奇怪，在他的工作上找不到任何的纰漏，所以说我们也没有办法对他采取一些优化的措施z但是也要分公司的一些情况而定，如果他们工作的一个状态不被公司看好，那同样公司也会把他列入到优化的名单。那为什么在职场上会有这样一类默默无闻纹丝不动的员工呢？
第一，有这样的员工和这个人的性格有很大的关系，有些人性格天生是比较平稳的，他们不会被外界的一些诱惑所动，也不会说因为自己的欲望而膨胀，他们只想做好手头的工作，平平静静的生活，他们也不愿意接受更多的挑战，他们会一直待在这样的岗位上默默无闻的工作着。由于生活的需要，他们也必须得好好工作，不然就连现在的一个工作岗位都没有办法保证了。第二，之所以会有员工在一个职位上呆很长的时间，还是因为他自身的能力可能没有达到跳槽的要求，那好不容易找到一份自己满意的工作，他们就会兢兢业业的在这份岗位上工作来满足自己生活的需要。我也见过这样的一群人，他们有的可能是学历不是很高，好不容易找到了自己的技能相符的工作，他们就不会有太多跳槽的想法，因为一旦涉及到跳槽，就需要我们有一个高学历来支撑我们向前发展，但是我们又没有，所以只好在原地不动的默默无闻的工作着，等到时机成熟，他们期待会有一些改观和变化，比如年终奖金能够更高，自己的能力可以被公司认可而得到提升。第三，职场上之所以有一部分人会一直在一个岗位上呆很长的时间，还和他的阅历有很大的关系。有的人他比较宅，阅历比较浅，接触的人也很有限，所以他可能不知道外面的世界是怎么样子的。他只能看到自己的这片天地，做好自己的这片天地，以为就已经足够了，就像井底之蛙一样。他们只知道公司内部的事情，对外外面的事情是一概不知，这样也就会让他们只有呆在公司这个岗位上的这样的心境，实现他们在工作上的需求。那针对这样的情况，公司其实也不是很看好的，虽然公司想要保证我们人才的一个稳定性，但是它也需要新鲜血液的注入，特别是员工。哪怕员工在一个岗位上呆很长的时间，但是他也有积极的一面，比如说他会有晋升的需求，或者说有调岗的一些需求，这样的话才能够让公司感觉这样的一个人物的存在，否则的话很快会被公司所遗忘。那到了我们公司需要优化人的时候，他可能会成为优化的第一对象，所以说我们尽量不要在一个岗位上呆太长的时间，即使我们喜欢现在的公司，我们也可以有自己的升职，加薪以及调岗的需求，这样的话才能够让我们体会到职位的不同给我们带来的满足感，否则我们很可能会在工作上产生厌恶的感觉，或者说对自己的生活的波澜不惊而产生一习以为常的状态，这种没有变化的生活方式会让我们对生活失去目标和意义，很多人也会因此走入一个死胡同，不知道自己该干什么，只知道自己每天像机器人一样的吃饭、睡觉，上班、下班等等这些事情。所以说我们还是要尽量让我们的生命能够活动起来，让他能够有活力来接受任何的挑战，接受一些变化，接受新鲜事物，这样的话我们的生命才会更有意义。
