对于每一个刚加入企业内部的新员工来说，他们在企业内的首要事情就是将工作做好并且融入大家，让同事愿意接纳自己。那么，哪一些做法能让同事对你的接受度更高？下面就跟大家围绕这个话题做一下具体的分享。
将相关工作事宜搞定，如果你在企业内工作事情没有办法做好，需要由企业内其他员工来帮助你搞定，那么无形中就在拖他们的后腿，在他们没有多拿一份工资的情况下却需要帮助你去完成你的岗位职责，当然了，对于大多数企业内的员工来说都是很没有办法接受的，甚至有一部分人还需要为了你的工作执行而加班加点，大多数人都会存在着比较大的抗拒情绪，会将这样的不满情绪宣泄到你的身上，想要他们接纳你是不可能的，他们恨不得你赶紧离开。
在企业内跟着同事们共同进退，也许你工作上的相关事宜已经做好了，对方的工作还没有完成，对方还在企业内加班，而且加班的人比较多，是整个部门大多数员工都留下来加班的情况，那建议大家最好也能一起留下来，也许你目前的能力还没有办法达到他们的层次，没有办法帮助他们解决什么，但有的时候就是这样的，如果你留下来对方就会有一种感觉，你是一个懂得团队配合的人，所以会对你更认可更喜爱，哪怕你留下来之后只是能多一个人在现场而已，没有办法让工作完成更到位也是如此。
在企业内尽可能不去谈论别人的私生活话题，在企业内哪一些员工最让人讨厌的？就是那一些虽然工作能做好，但是经常喜欢嚼舌根的，如此很多时候员工都会对你有比较多的意见和看法，哪怕因为你的能力能达到对应的级别和标准、企业大boss是你的后盾，没有人可以随意开除你，但是你会发现自己在企业内部工作的时候，因为跟大家没有办法有效展开配合，所以会显得十分困难。
上面就是个人关于哪一些做法能让同事对你的接受度更高这个话题给出的答案了。如果你能按照上面小编所说这部分做法去执行的话，应该就能在加入企业不多久之后、通过自我的有效表达让企业内部的同事们都更愿意接受自己，欢迎自己的到来。
