什么原因会导致我们有跳槽的想法呢？员工跳槽也是公司经常会发生的事情，公司有专门的人力资源部门，为的就是想要更好的为公司网络人才，以免员工流失的时候没有办法更好的给公司找到人才的供给。跳槽也能够让我们的工作能有更大的进步，但是频繁跳槽也会影响我们做出一些成绩来提高我们的身价。那什么时候员工会有跳槽的想法呢？
第一，在公司工作的不顺心的时候会有跳槽的想法。不顺心是指自己没有办法应付够工作，或者自己的才能没有办法很好的实现，再有就是有人故意压制我们，怕我们的能力会凌驾于领导之上，从而没有办法实现更好的领导之路。反正我们在公司总是遇到阻碍，没有办法实现大涨全大展拳脚的一个姿态。这个时候他们就会有跳槽的想法。那很多人在公司，他其实很有才华，很有抱负，但由于上层领导的不重视，或者说不想挖掘你的潜能，所以会对你处处打压，这样的话就让我没有办法实现个人的一个发展。这个时候员工就会有跳槽的想法，而且一旦有机会，就会走之而后快。一般有才能的人机会是比较多的，他跳槽之后，他想实现更好自己更好的发展，满足自己在一定程度上发展的需要。第二，当我们工作的时候，没有办法跟同事很好相处的时候我们也会有跳槽的想法。我们都知道，对于职场的工作人员来说，那公司可能是我们第二个家，那如果我们在职场上，在与同事的相处过程当中出现很多的障碍，或者说会出现很多的不如意，这样就会让我们工作的时候会没有那么大的兴致，从而会阻碍我们的发展。第三，当我们在职场上遭遇资金待遇不那么令人满意的时候，也会出现跳槽的想法。我们都知道我们进来公司之后都会有自己的一个薪资标准，而且在公司里面薪资是进行保密的，我们只能知道自己的工资没有办法。那如果说我们再慢慢工作当中，发现我们的工资和其他的人并不是很一致的时候，我们就发现我们的工资可能给少了，这个时候我们只能通过跳槽来满足自己更高工资的一个需求，满足自身的一个发展的需要。
员工会出现跳槽的想法是个很正常的，我们不可能在一家公司工作一辈子，通常这样的人会被认为是没有能力或者是不能适应不同环境的人。为了能够彰显我们的实力，唯有通过跳槽才能实现更好的发展。这包括我们想要得到更好的工资待遇，更好的工作环境，都需要进行再次选择才能够实现的更好。
