每一个人都知道，如果能结合自我的实际情况去锁定工作岗位的话，那么最后所锁定到的工作岗位跟自我本身之间的契合度会比较高，所以未来就能利用这个岗位去更好展开求职以及从业的过程。那么，应该怎么结合自我实际情况去锁定岗？
先了解一下自我的实际情况，很多人会说我跟自己相处了二三十年，难道我还不了解自己吗？确实有这样的一种人，他们对自我没有详细的认知，他们不知道自我身上的主要优势和不足体现在哪里，如果是这样情况的话，最好能找一个专门的心理课程培训班，让内部的老师通过跟你互动和沟通的方式来剖析、分析一下在你身上的优势和不足，让你对自我有一个更完全的认知和理解。
在你精准定位自我的实际情况之后，你就能以此作为基础去锁定岗位了，什么意思呢？比如说你可以将自我的兴趣爱好、专业所学以及目前能做的相关工作具体做一下罗列，接着将几者之间做一个交集，这些交集的工作岗位就是你未来求职的重点考虑了，如果能优先选择这些工作岗位的话你会发现，因为自我的实际情况跟这些岗位间比较吻合，自我的能力能做好这些工作，而且这些工作岗位又符合自我的薪酬设定，所以在未来的准备求职以及真正求职还有从业的过程中都会有更好的感觉，至少自己会百分百努力的去付出，而一个人如果百分百付出努力，最后的结果往往会是比较好的。
另外需要提醒的是，在锁定岗位的时候有一个点很容易被遗忘，就是锁定岗位并不是真的只要去关注岗位本身，还要去关注一下岗位所在的企业。什么意思呢？如果这一家企业的运营理念跟你未来的职场发展规划比较一致，那么这个岗位就可以作为重点的考量，如果你未来的规划跟企业发展方向存在着比较大的偏差，那么这个工作岗位不建议大家选择，因为在后期真实从业的过程当中你会发现，自己必须得先斩断自我身上所存在的、跟企业不一样的地方，才能跟企业朝着同一个方向去前行。
上面就是个人关于应该怎么结合自我实际情况去锁定岗位这个话题给出的答案了。如果你能按照上面这样的要求去执行和展开的话你会发现，最后所锁定到的工作岗位跟自我情况确实会比较吻合，你能凭借着这样高的契合度拥有着更好的求职、从业的感觉哟。
