职场规划在自己的人生战略中是很关键的，走好这一步，对自己将来的职业道路的定位和发展有很好的帮助。
若是早早地在已具初形的职业定位的基础上给自己确定好一个中短期的职业发展规划，那就可以有条不紊地进行自己的职业走向。
我就是没有做任何的职业定位以及入职后也没有好好的进行职业规划，才会对自己的职业一直觉得很迷茫，不知道自己真正适合做什么职业？也不知道哪类型的工作适合自己？只好一直做着自己熟悉的行政工作，偶而做点兼职，赚点外快，“吃不饱但也饿不死地”生活着。
若是能早早地为自己做一份详细地职业规划，确实地认识道：我适合做什么？我能做什么？现实能够给我提供什么机会？……就能综合各方面因素确定自己在当前情况下能够切入，并能给自己提供一定发展空间的具体平台。
职业生涯规划是一个很大的概念，它是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结、研究的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。
当在某一领域已经做了很长的时间时，虽然已经非常熟悉各方面的运作，但是自己非常不喜欢当前的工作，总想转换工作，却又不想贸然转行，想确定一个能够让自己长期去发展的转换平台；或者对转型已经有一定的想法，但是不确定这一想法是否可行。
或者说，对现在的工作环境、人际关系、待遇、发展空间等各方面都不满意，想换一个好些的单位，但招聘企业这么多，不知道选哪一个。
这时候，就可以为自己做一份详细的、发展战略很长远的职业规划了。
工作中总是有诸多不如意的地方，但每个人的情况必定是不一样的，总体来说，都要针对自己的情况来具体分析，才能找到最适合自己的解决办法。
如果您已经在职场探索很久，但还没有找到可以让您长期投入的发展性工作。
职业规划的制定总是包含这些方面：职业目标的确立；自我与环境的评估；职业的选择；职业生涯策略；5、生涯规划的评估与反馈……
而制定出的职业规划能为我们带来什么样的帮助呢？可以帮助我们：确定适合的职业目标和道路；2、让有限的职业资源增加效率和收益；3、增强对职业生涯的控制力和管理能力；4、帮助实现持久、高效、平衡的职业生涯。
可见，职业规划在我们的人生职业生涯中是很重要的，这将关系着职业生涯的确定及选择，是人生战略中必不可少的一步。
