想要在企业内有好的发展体验和感觉、想要获得比较快的升职加薪有一个前提条件，就是要确保自己能得到企业领导的认可。那么，如何才能在企业内更得领导认可？下面就跟大家详细围绕这个话题做一下解释。
首先你必须要在加入企业的初期，也就是对企业内不同派系划分不了解，对企业领导喜欢的风格不了解的情况下，将所有时间都放在工作上，因为通过这样的方式能避免触碰一些禁忌，这样的做法虽然不是最好的，但至少是最为稳妥的，你能通过这样的方式来提升自我的工作能力，大多数企业领导应该都是喜欢工作能力比较强大员工的。另外，通过这样的方式，你还能有效避免触碰到领导不喜欢的那些错误行为。
等到你加入企业2~3个月，对工作岗位相关职责有所了解，基本上都能凭借自我个人的能力将日常工作完全搞定了之后，你可以进一步去跟企业内同事们慢慢融入和沟通，很多人可能会说，那我前两三个月时间真的就一点都不跟大家互动吗？其实并不是的，而是说在两三个月之后，你可以跟大家谈论私生活方面的话题，比如说谈一下天气，谈一下昨天吃了什么好东西，看的什么电视剧等这些私生活方面的话题，但在前2~3个月的时候，你只能以工作执行为主，同时哪怕跟对方有交流，也只能谈论跟工作相关的，这样才能更保险的，保证自己能顺利度过试用期。为什么在2~3个月之后应该多跟大家谈论私生活方面的事宜呢？主要是因为这样做能让企业内的领导认为，你既然会花心思在跟员工的互动上，就说明你想要在企业内去跟大家好好配合下去，否则如果要马上离开、你肯定不会浪费时间，说白了，对方会判断你的忠诚度比较高，而一个忠诚度比较高的员工领导往往是比较认可的。
上面就是个人关于如何才能在企业内更得领导认可这个话题给出的答案了。如果你能按照上面这样做法去执行的话，的确能在企业内得到更多领导的赏识，而且有很多领导甚至会将你收为自己的心腹，好好的去栽培你。
