根据小编了解，有一部分人他们在加入企业的初期触碰了一些禁忌，所以哪怕他们其他方面的表现多么优秀，还是没有办法获得领导的赏识和认可，今天小编就跟大家围绕在职场发展的初期阶段应该避免什么禁忌这个话题做一下具体的分享。
过度谈论别人士生活方面的话题，大家要明白，哪怕在未来的某一个时间点，比如说加入企业5年10年之后、跟大家相处已经非常亲密的情况下，确实你有可能跟大家从同事处成朋友的关系，但是不可否认，在你加入企业内部的初期、在你跟大家认识时间不够长，对彼此了解不够清晰的情况下，如果你一开始就过多谈及私生活方面话题的话会给人一种自我舒适圈被侵犯的感觉，很多人都会不开心，会因为不喜欢你的沟通方式而远离你。相反的，如果你能在企业内工作的初期多跟大家互动，尽可能以工作相关事宜作为基础去展开的话，一能避免触碰别人不喜欢的话题，二还能因为有跟大家维持工作是上的有效互动而进一步获得一定的技能传承，当然会更好。
在企业内部老是想着出风头，在任何一个行业、任何一家企业内部当中都有一句话非常适用，叫做枪打出头鸟，如果你在企业内老是想着出风头的话，很有可能就会成为别人共同敌对的靶子，很多人可能会说，那在企业内部工作时间比较长的那一些人他们出风头就没关系了吗？确实，相对于新人来说，影响不是那么大，因为他们本身在企业内工作的时间已经比较长，他们在企业内已经有了一定的根基、人脉，哪怕他们出风头也不会受到太大牵连，但是你不一样，你刚加入企业，你在企业内还没有站稳脚跟，如果这时候去强出头的话，很有可能就会导致死得很惨。
上面就是个人关于在职场发展的初期阶段应该避免什么禁忌这个话题给出的答案了。如果你能按照上面小编所说的这部分内容去把握，完全规避掉如此错误做法的话，你就会发现虽然说自己加入企业内的时间不是特别长，但是还是能得到别人的赏识和认可。
