在企业内你受到领导的赏识度、受重视程度跟你在企业内部能发展到的最终级别和水平其实很多时候是呈现出正相关关系的。那么，哪一些做法能让自己更得领导的赏识？下面就跟大家详细的介绍一下，希望对大家有所帮助。
要尽可能将时间放在工作相关的事宜上面，因为只有这样你才能通过不停摸索、不停执行而在错的或者正确的工作中获得比较多的工作技能、工作经验积累。事实上，只有你拥有强大的工作能力才有可能在企业内获得生存，只有先获得生存了才有可能得到领导的赏识，可以说，认真努力的付出是获得领导赏识的前提条件。
必须要在企业内表现出高的忠诚度，为什么呢？每一个企业内领导他们其实在年终的时候都是能获得一定企业运营利润分红的，如果你在企业内表达出了高的忠诚度，那么就意味着，你就能在企业内部好好工作下去，这对于节约企业招聘成本来说是有很大帮助的。试想一下，企业不需要投入那么多的成本，招聘员工的这部分费用会变成纯利润回报，领导就能因此而获得更高额分红，当然他们对这样的领导也会很欢喜。
在企业内从来不会过分计较在同事之间到底谁做得比较多，谁做得比较少，事实上，如果你在企业内过于斤斤计较的话，很有可能就会导致所有跟你配合过的同事们、在提到你的时候都会不停摇头，无法认可你存在的价值和作用，说白了，你的存在会导致企业内同事之间的关系变得比较混乱，甚至让领导产生一种就是你这颗老鼠屎坏了一锅粥的感觉，为了避免这样的情况，当然就应该从源头上去避免跟大家过分计较，不是吗？
上面就是个人关于哪一些做法能让自己更得领导的赏识这个话题给出的答案了。以上这些做法确实能让自己在企业内得到更多领导的赏识，甚至有一些企业领导还会招揽自己，让自己成为他们的左膀右臂，同时还能让自己在企业内部获得比较顺畅的从业感觉。
