根据小编了解，在过去有一部分人他们其实的基础水平还挺优秀的，比如说学历也挺高，工作经验也挺丰富的，但他们就是没有办法在后期的求职过程中有好的感觉，为什么呢？因为他们不懂得结合实际情况去把握。那么，为什么说在求职时一定要懂得结合实际情况去把握？
从反面角度出发去举个例子，假设你求职的岗位跟自我实际情况不是吻合的，你只是因为这个工作岗位的工资比较高，未来发展潜力比较好，所以选择去求职这个岗位，当然了，想要求职成功是不可能的，因为你根本没有办法满足企业hr所设定出来的这个岗位从业标准，不过这也只是一个具体的例子，除了这方面的不好结果之外，其实还有很多其他方面的不好可能性。
从正面的角度出发去理解，假设你在求职时有结合自我的实际情况去安排，你在求职工作岗位的锁定上量力而行，选择自己能做的那一些岗位，那么是不是意味着，因为你能满足企业hr的要求，那么后期是否进入企业内部工作，可能更大的掌握权会握在你的手中，比如说你在写简历的时候有结合自我的实际情况去把握，将自我的优势和不足体现出来，当然就能让对方通过这份简历的筛选知道你是很适合这一个工作岗位的人，比如说你在面试的过程当中有结合自我的实际情况去说明，就是结合着自我好的、不好的地方做稍微调节、做说明，针对于这个工作岗位要求去自我包装的话，当然了，最后的结果就会很不一样。相反的，如果你非常认真的、以真实情况将自我身上所具备的优势和不足都一一说出来的话，很有可能就会让对方判断你虽然是一个做人很老实的人，但跟岗位之间确实不够吻合，所以也没有办法进入企业内部工作，而求职就是为了能成功进入企业内部工作，所以懂得结合实际情况去把握是很重要的。
上面就是个人关于为什么说在求职时一定要懂得结合实际情况去把握这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，在求职的时候一定要结合着具体情况去进一步分析、判断，到底自己是否适合这个求职工作岗位，之后才展开进一步的求职过程。
