根据小编了解，现在有很多职场达人他们在接受访问的过程当中，在谈及自我成功经验的时候都会提到一点、表示，他们之所以能这么快获得成功、获得成长是因为他们懂得利用碎片时间。那么，为什么在企业内要懂得合理利用碎片时间？
从大的角度出发去理解，其实大多数人他们之所以加入企业内工作都有一个共同的想法和目的，就是希望能通过在企业内的时间、精力的付出好好的发展，并且能在未来的某一个时间点达到一个比较高的级别和水平、达到一个比较高的程度，而利用碎片时间就可以实现这样的目的。
所谓的利用碎片时间指的是，在企业内部比如说这项工作完成了之后你有半个小时左右的时间剩余，这部分的时间是没有任何工作内容安排的，那么你就应该将这半个小时的时间利用起来。用起来做什么呢？比如说你可以读一下网络报名参加的在职研究生的课程，又或者可以学习一下参加的网络职场情操课程提升班，又或者可以去学习一下关于职场潜规则的相关细节和内容，总之这部分的时间只要好好利用起来、做跟在企业内工作相关的那些事情，就能让这部分的时间变废为宝，发挥出摊最大化的价值和作用。
举个简单的例子，比如说你将这半个小时时间利用起来了去参加了在职研究生课程的学习，那么就意味着，如果你每天都利用半个小时碎片时间去学习，等到一年之后你获得了研究生的证书，你的学历自然就提升了，而在企业内很多岗位的晋升都是要看学历的，现在你满足了基本的高学历要求和标准，肯定就能跟其他同企业员工去竞争这个机会了，不是吗？
上面就是个人关于为什么在企业内要懂得合理利用碎片时间这个话题给出的答案了。真的，如果能合理利用碎片时间的话（将这部分看似没有大用途的时间有效利用起来，并且利用这部分时间去提升自我），当然就能在企业内获得更好的发展，而在企业内获得好的发展不就是每一个人他们加入企业的主要目的吗？
