在职场能得到升迁那到多少职场中人梦寐以求的事情，谁不想往更高职位上走，高职意味着高薪、丰厚的福利待遇、高高在上的优越感……
但在职场能够升迁是不容易的，大企业里有的是升迁的机会，但是竞争同样激烈，一个空缺的职位十几个人抢，是否有把握能抢赢别人？而一个人的性格很多时候也已经决定了自己的人生。俗话说得好，“性格决定命运”，职场中人的命运完全决定在自己手中。
兼职吧中的一些职业指导说得很对，人生并不是每一次都顺利，都会获得成功。有时候自己没能顺利晋级可能就缘于自己的性格。
职场中有很多喜欢抱怨的人，该类型的人一边埋头工作，一边对工作表示出极度的不满意；一边在完成任务，一边又愁眉苦脸；遇到不如意就一通牢骚，也不管对方是不是喜欢听……给人感觉“活得很被动”。行为举止传到上司那里，上司会认为你不喜欢这份工作，又干扰其他同事的工作，爱发牢骚的人，同事也会认为你很难相处，升职加薪这样的好事又怎么会留给这样的人呢？
也有许多“俯首甘为孺子牛”的职场人，做事勤勤恳恳，任劳任怨，且不懂拒绝，对任何人的任何要求都笑脸相迎，就是所谓的“老好人”。别人有事请帮忙，可以马上放下本职工作去支援，反倒把自己的工作落下了，事后只能拼命加班来弥补。这种牺牲虽说可以得到很多同事的喜欢，但却很少能得到领导的赏识，私下里可能还会说你笨，甘愿受人欺负。在领导面前也不敢表达自己，受了委屈也只会闷在心里。
有的职场人工作能力很好，做起事来也有效率，也很认真负责，却偏偏不能充分发挥出自己的工作能力。因为为人内心，不懂得凡事争取主动，也不好意思主动争取升职加薪，这样的性格就算工作能力和办事效率一流，都不会让领导注意到，那何谈升职呢？
人的性格中不缺乏的就是“妒忌”，看着比自己优秀的人往往是“羡慕嫉妒恨”，导致往往以强烈的自信来掩饰自卑感，一旦自信过了头那就大大不妙了。就算工作上再能干，表现再优秀，也会看不起同事，并且总是敌视他人，以寻求自己的存在感。当工作中与其他同事发生矛盾时，很容易针锋相对，喜欢争个高下，论个输赢。久而久之，在行为上就不自禁地放肆起来。这种人是最不讨人喜欢的，升职自然也无望了。
职场中难免有起有落，升职加薪有可能，磕磕绊绊、升迁无望，或者被辞退也有可能。最重要知道自己的缺点，好好反思，适时地改变自己，或许可以使自己的职场路更为顺畅。
