很多人会存在着疑惑，不是我把简历投递到企业hr邮箱内，之后企业hr就会看到了吗？怎么还会有此疑问呢？其实未必的，今天小编就跟大家围绕怎么才能保证所投递的简历企业hr有看到这个话题做一下具体的分析。
确保你所求职的那个岗位的确是有在招聘的，如果这个岗位企业本身就没有再招聘了，那么企业hr可能就不会每天登录公司的招聘邮箱、查询有谁正在求职这个工作岗位，说白了，你哪怕不停向这个邮箱投递简历，由于对方根本就没有打开来看，所以就没有办法看到你的简历存在。
那应该怎么保证对方是有在招聘的呢？很简单，如果你在一些第三方、会实时更新不同时间段招聘岗位的第三方网站上发现，有一些工作岗位它最近的更新时间点是早上9点，那么你就需要将这个岗位所在企业的官方网站打开出来，看一下对方的招聘栏，如果在招聘栏中有这个工作岗位的话就说明它仍然在招聘，如果没有的话，就说明这个工作岗位已经招聘结束了，之所以第三方招聘企业会在早上去更新的相关信息，主要是因为他们的更新是自动去完成的，这个工作岗位可能在是10天前就已经被摆了出来，通过三轮、每三天的自动更新它才被置顶的，这样的工作岗位就完全没有去必要投递简历了。
另外如果你确保对方有在招聘工作岗位也投递了简历，但是过了两天时间还没有任何回应，（一般来说如果你投递了简历，哪怕不合格对方也会给你回一封邮件），你可以打一下上面的招聘热线电话去问一下是否有收到自自己的简历，这样就能再次确认，在过去其实也有出现过这样一种情况，就是这个工作岗位非常之热门，很多人都在投递简历，所以企业hr可能每天会收到五六十分的简历，偶尔会存在着下载上的遗漏。
上面就是个人关于怎么才能保证所投递的简历企业hr有看到这个话题给出的答案了。如果你能按照上面这样的方式去把握的话你会发现，自己所投递出去的简历企业hr都是会看到的，所以他们就能进一步通过简历筛选来判断到底你是否可以进入面试环节，说白了，简历投递出去就会看到对应的结果。
