招聘专员做好人员梯队建设

岗位职责：
1、深入了解部门业务需求，制定招聘需求计划；
2、全面负责公司内部的人才招聘工作，做好人员梯队建设；
3、发布招聘信息，对简历进行筛选，邀约面试；
4、做好初试、背景调查、入职等人事相关流程跟踪。
岗位要求：
1、学历：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、1年以上人事招聘经验，细心认真、踏实稳重，责任心强（优秀应届毕业生亦可）；
3、必须有独立招聘经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程；
4、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协助精神。
薪资待遇：
这是一个不限制你发展的平台，只要你可以，那么你就来。
1、工资待遇：只要你肯努力就行。一份耕耘一份收获。
2、工作环境绝对一流，一流的办公环境，90后年轻人一起共事的欢乐，丰富的业余活动，广阔的发展平台。