还是围绕兼职协议这方面的话题，小编还是有话要讲的，因为最近小编给大家写的文章都是关于兼职工作入职之前要签订相关合约，或者是口头上进行一个工作表述等等。所以今天讲的还是一个大家比较关心的一个话题，兼职协议可以多久告知解聘？
其实这个问题还是关键看兼职者所在的公司，企业或者是一些店铺结合他们自身运营的情况来做处理的。比如说现在有一些企业或者公司，他们每天的工作都是非常的紧张的，如果一个兼职者贸然的提出自己因为一些原因想要离职，如果处于该公司上升阶段或者是市场交易比较频繁，工作比较忙碌的季节，不会立刻批准兼职者离职。也就是说，如果兼职者想要离职的话，也会有一段时间的过渡期，在这段过渡期里兼职者还是要像以前一样完成自己的手头工作的。等企业上层的情况稳定了之后，或者是等交易市场比较放松的一段时间，兼职者才可以被批准自己离开岗位的要求。如果是对于一些比较有知名度的公司来说，兼职者递交一份辞呈经过的渠道也是挺多的，首先要交给专门的人事部门，人事部门再上交到经理或者是总裁手中，这样层层把关到最后最短时间。也差不多要三五天，如果真好遇上比较忙碌的时段甚至还要等待更久的时间。因为大多数的兼职者在公司的地位也不是特别的高，所以上层领导很容易就忽视掉他们的辞职申请。当然，如果兼职者是加一些比较小的厂里面或者是店铺做兼职工作，一旦有情况想要申请离职和老板进行一个简单的沟通之后，就可以在当天立刻离开兼职岗位了，也不需要通过任何的层层把关。
对于一般的企业来说，兼职者上交了辞职报告，差不多会在两到三天之内就给予解决，但是也不排除一些特殊的情况，比如说企业正在用人的季节或者是工作比较忙碌，有可能需要更长的时间才能被告知。
