首先，需要明确，人都是具有社会性的，需要社交和集体活动。不分兼职人员还是全职人员，既然选择了在这里工作，那么就需要尽快的适应公司的环境。
要如何做，才能适应公司的环境呢？
首先，找秘书拿到一份公司的组织架构。通过组织架构，你可以清晰的明白，什么事情应该找谁。比如，在工作中电脑发生了问题，直接找组织架构中，负责IT支持的同事，准没错。如果是发现自己发放的薪酬，跟自己记录的不一样，那么，同样的，从组织机构中，找寻到负责薪酬统计的会计，直接找她沟通确认，可以迅速解决问题。怎么样，有没有觉得，组织架构简直是“护官符”了？事实就是如此。与其加入一个公司之后，两眼一抹黑，凡是都找同事问来问去，不如直接根据组织架构找到对应负责的人，一步到位，解决问题。
其次，自己的事情自己做。没有人有义务帮助你。不要以为自己是新人，就可以处处受到优待，一句自己没有笔用了，同事就得跑上跑下给你领回来放桌子上，那可不是出来工作的，那是幼儿园里面需要照顾的小宝宝。不要以自己是新员工做借口，需要什么自己去，不懂就问，记住，部门秘书是神一样的存在，没有秘书不知道的。当然，找人求助要有个求助的态度，别一副理所当然的样子，谁又不欠你的。
最后，在公司里面，做事情要有点眼力见。看到别人两个手抱着文件，你上前去搭把手开下门，也没有矮了你，就当是结个善缘，混个脸熟呗。未曾开口先笑，不要以新人，谁都不认识为理由，板着脸坐在自己的工位上，谁都不理。主动一些打个招呼，介绍一下自己，至少所到之处，也能看到别人的笑脸不是。
