相信很多的职场人士都面对到这样一个难题，自己有很多的想法比领导要好，但是不敢提出来。不敢提出来的原因就是怕领导记恨、怕领导没面子、怕反驳领导，结果让自己非常郁闷，那么面对这样的情况，如何跟工作岗位的领导提出自己的想法？
首先，你可以转换一下思路。一般来说，领导的格局会比员工的大，可能领导会想到员工没有想到的层面，这种情况是不可以排除在外的。而你觉得自己的想法确实很好，并且具备很强的可执行性，那么你在会议上先尊重和服从公司领导的决定，然后找一个机会，私下提出自己的想法和看法，记住尽量是请教的口吻，让领导看看自己的想法怎么样！其实就是婉转地说自己的想法，听听领导的建议，看看领导是否能够改变想法。这是一种非常可行的方案，在一定的程度上还把领导的面子给保存了。
如果遇到领导违背原则去做事情，那么你一定要坚决反对，这个是没有问题的。一个方案的形成不仅仅跟领导有关，其实跟领导下面每一位员工有关系，以后总公司追究下来，总公司可不会管谁是主要责任，肯定会全部处理的。而且有时候领导违背原则的想法是不可行的，那可是会危害到公司的利益，你肯定要站出来反对。你可以坚决地提出反对的意见，如果领导仍然不听你的，那么你这个时候态度要更加鲜明，你可以向上级领导反馈，一定要把这个问题解决好，这是每一位员工责任心的体现。
所以，跟领导提出自己的想法和看法也很简单，关键是你从什么角度出发，只要是对的，配合好的述说方式，那么最终自己的想法会被接纳的。
