根据小编了解，现在有一部分人群他们在企业内部的发展总是会遇到比别人多很多的麻烦和问题，为什么会这样呢？主要是因为他们没有遵守职场潜规则的要求去做。那么，为什么说在职场发展的时候要懂得遵循潜规则？下面就跟大家围绕这个话题做一下具体的说明。
从反面角度出发去理解，这是事实数据告诉我们的一个结果，根据小编调查论证发现，在过去那些不遵守职场潜规则的人他们在企业内部的发展总是会处于非常缓慢的状态下，甚至有一部分人他们最开始在企业内部不遵守职场潜规则，将企业内部所有人都得罪光了，最后他们在企业内部无处可走，没有人愿意支持他们，只能无奈的从原来企业离开，在一家新的企业开始、以遵守职场潜规则的方式去发展，最后才能提升起来。
从正面角度出发去理解，如果你能遵守职场潜规则的要求去做的话你会发现，在企业内部的发展过程中，能得益于你跟其他人坚守着同样的认知和理解去执行，让自我的进步发展速度变得比较快，比如说在企业内部如果你不懂职场潜规则，认为自己虽然是新人，但是跟企业内部老员工一样拥有同等地位，在老员工要求你做什么的时候，你都第一时间巨大反弹起来，认为他们在霸陵你，那你就有可能因此而错过跟老员工一起学习的机会，但相反的，如果你能一开始就听从对方的要求去做，因为他们的工作经验比较丰富，因为他们技巧比较多，因为他们对企业领导的认知比较深刻，所以跟着他们一起工作，你能快速了解这三方面的资讯。
另外要特别强调提醒的是，虽然说职场潜规则有必要遵守，但是在遵守的时候得灵活多变一点，没有必要死记硬背，个人的建议是可以先从理论层面上去了解一下职场潜规则的条条框框，比如说在网上搜索职场潜规则100条，就能得到非常多理论层面的分享，在了解了100条之后，你可以进一步将这100条融入到实际的职场环境中去落实，这样就应该能让两者之间达到比较完美的统一点。
上面就是个人关于为什么说在职场发展的时候要懂得遵循潜规则这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，遵守职场潜规则有多么重要，真的，只有从理论层面上去了解职场潜规则的要求，并且在实际的操作过程中去逐一落实，才有可能真正获得好的职场发展。
