虽然说在过去有一部分人他们会自我包装、将自己包装成无奈之下只能做出跳槽选择这样的苦主，但根据小编了解，有一部分人他们其实并非如此，他们是明明在企业内部工作都挺好的，还要使劲作死，频繁跳槽。那么，过于频繁的跳槽有哪一些负面的影响？
首先你会发现你在同行业的企业中会成为黑名单一般的存在，大多数职场人他们为了能在跳槽之后，让原来工作经验还能释放出对应的价值和作用，原来的工作技能还能有用武之地，就会尽可能在从原来企业离开之后、选择加入到同行业不同企业内的相同工作岗位，如果你频繁在同一个行业内的不同企业之间跳槽的话，就会导致久而久之，这个行业内部的每一个人都知道，你是离职率非常高的员工，所以他们在招聘员工的时候应该会尽可能规避掉你。
其次，你会发现你在任何一家企业内部都没有办法获得好的人脉积累，其实人跟人的沟通和交往是应该以时间作为基础的，没有任何一个人能在刚认识对方的当下就跟对方成为无话不谈的好朋友，正是因为只有时间的积累足够多，对方才能成为你的人脉，而你频繁跳槽、跟对方才刚刚认识就离开了，所以这部分的人最多在路上见到你会点个头而已，在你遇到麻烦、有需要对方帮助的时候是没有办法利用起来的。
再次，你可能会产生一种无所谓的态度，事实上，频繁跳槽对人最大的影响就是这个方面，如果你对于在企业内部的工作根本无所谓的话你会发现，在后期不管求职任何企业、工作岗位又或者已经在企业内部工作了，你都不会将主要时间和精力都放在工作相关的事宜上，你会认为自己还年轻还可以尝试，一旦你以这样无所谓的态度去把握，后期的发展就会被限制住。
上面就是个人关于过于频繁的跳槽有哪一些负面的影响这个话题给出的答案了。总的来说，如果你在行业内的不同企业之间频繁跳槽的话，是有可能给自己后期的成长发展带去比较严重负面伤害的，具体来说就包含了以上这几个方面。
